CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
Hạn nộp hồ sơ: 15/08/2019
Tiêu chuẩn công việc
Kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ngành CNTT
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành Kinh tế, Lao động, Quản trị nhân lực, Marketing
Sử dụng được Anh ngữ giao tiếp và đọc hồ sơ, tài liệu
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Làm việc độc lập hoặc theo nhóm, có trách nhiệm cao.
Hiểu biết sâu về phỏng vấn tuyển chọn.
Hiểu biết tổng quan về kiến thức quản trị nhân sự.
Giao tiếp thuyết phục, trình bày lưu loát.
Nhận định và đánh giá tốt về con người
Xử lý tốt mọi việc phát sinh liên quan đến công tác nhân sự.
Thân thiện, vui vẻ, trách nhiệm, cẩn thận, nhanh nhẹn.
Nam/Nữ

 
TUYỂN DỤNG:
  • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng quý và hàng tháng, bao gồm: số lượng cần tuyển, ngân sách, thời gian, nguồn tuyển dụng
  • Triển khai thực hiện tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đã được cấp trên ký duyệt hoặc thông qua.
  • Thực hiện viết Bản Mô tả công việc cho cấp chuyên viên và nhân viên toàn công ty.
  • Mở rộng các nguồn tuyển dụng: internet, báo chí, trường đại học – cao đẳng trong thành phố, các group tuyển dụng trên facebook, linkedIn, các công ty giới thiệu việc làm…
  • Thực hiện các thủ tục cho nhân viên mới tiếp nhận công việc: xác minh hồ sơ, ký hợp đồng lao động, biên bản cam kết, ký bản mô tả công việc, đào tạo hội nhập.
ĐÀO TẠO:
  • Đào tạo hội nhập cho cán bộ nhân viên mới vào: Giới thiệu công ty, giá trị cốt lõi văn hoá công ty,…
  • Tham gia xây dựng nội dung các chương trình đào tạo cơ bản nhằm nâng cao tính chuyên nghiệp và năng lực làm việc của nhân viên: Kỹ năng giao tiếp, Tinh thần đội nhóm, Quản lý thời gian, … 
  • Chịu trách nhiệm lập kế hoạch tổ chức các chương trình đào tạo trình cấp trên phê duyệt. Và tiến hành tổ chức khoá đào tạo theo như kế hoạch đã được cấp trên phê duyệt hoặc thông qua.